16 лютого Конгрес депутатів Іспанії ухвалив закон, який дозволяє працівницям брати відгул на роботі у зв’язку з менструальними болями, повідомляє Euronews.
Закон зараховує менструальний біль до списку станів здоров’я, що спричиняють тимчасову непрацездатність і, відповідно, є підставою для отримання лікарняної відпустки. У тексті сказано про вторинну дисменорею — біль, пов’язаний з віковими змінами в органах малого тазу або з захворюваннями, такими як ендометріоз. Втім, різниця між первинною та вторинною дисменореєю не надто чітка, тож загалом ідеться про болісні менструації.
Торік компанія Kantar провела дослідження за участю 2000 жінок. Згідно з результатами, кожна друга іспанка страждає через менструальний біль, і найбільше потерпають жінки від 18 до 34 років.
Спершу законодавці хотіли обмежити тривалість «менструальної відпустки» трьома днями, але у кінцевому документі цього обмеження немає: тобто лікар може виписати лікарняний на той термін, який вважатиме за потрібне.
При цьому держава відшкодовуватиме приватним компаніям збитки, завдані відсутністю працівниць на роботі. Це необхідно, аби жінки не зазнавали дискримінації під час працевлаштування. Цей аргумент наводили іспанські профспілки, критикуючи законопроєкт.
Одночасно з законом про «менструальну відпустку» іспанський уряд затвердив безплатний доступ до засобів менструальної гігієни для жінок. Прокладки, тампони та багаторазові чаші роздаватимуть в освітніх закладах, соціальних центрах і в’язницях.
А ще було схвалено право дівчат віком від 16 років робити аборт без дозволу батьків, покриття страховкою протизаплідних пігулок і право іти у декрет починаючи з 39-го тижня вагітності.
Також відтепер для зміни статі у документах достатньо самої волі людини віком від 16 років — вживання гормонів, як і психіатричне та медичне обстеження, більше не є обов’язковими. Підлітки віком 14-16 років можуть змінити документи за умови присутності батьків чи опікунів, а от для дітей у віці 12-14 років потрібно рішення суду.
